ESGRH

Les point forts de l’ESG RH

 

  • Cursus accessible en alternance

A l’ESG RH, les étudiants peuvent effectuer leurs études en alternance école/entreprise à partir de la 3ème année. Actuellement, 1 étudiant sur 2 est en alternance, ce qui représente 70% des étudiants de 5e année.

 

  • Rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours / 3 jours

Le cursus peut se faire en rythme d’alternance pour favoriser l’implication en entreprise. En plus des périodes de stage à temps plein, les étudiants peuvent mettre en pratique tout au long de l’année les acquis de leur formation grâce à une alternance 2 jours en cours, 3 jours en entreprise.

 

  • Obtention d'un titre certifié de niveau II reconnu par l’État

En fin de 4e année, les étudiants obtiennent le titre de « Responsable des Ressources humaines », certifié de niveau II reconnu par l’Etat, inscrit au RNCP. L’ESG RH a apporté la preuve à la Commission Nationale de la Certification Professionnelle que les étudiants s’insèrent professionnellement avec les niveaux de salaires et les évolutions de carrière correspondants.

Le salaire brut annuel moyen à la sortie de l’école est aujourd’hui de 29 000€.

 

  • Formation polyvalente

Le cursus de l’ESG RH couvre l’ensemble des domaines actuels des RH.  Nos diplômés peuvent ainsi prétendre à des postes nécessitants des profils généralistes, mais également à des postes plus spécialisés, notamment grâce à l’expérience qu’ils auront développée lors de leurs stages.

90% des diplômés exercent dans le domaine des ressources humaines.

 

  • Double diplôme possible en 5e année avec les MBA ESG

En s’associant avec les MBA ESG, école membre du Groupe ESG, l’ESG RH vous offre l’opportunité d’accéder plus rapidement à des postes de managers dans les entreprises grâce à votre compétence renforcée. En 1 an, obtenez deux diplômes et mettez toutes les chances de votre côté pour votre prochaine embauche.

Localisé à Paris (75011)

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Nos missions

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La pédagogie

Le corps enseignant de l’ESG RH est composé de professeurs experts dans leur domaine et d'intervenants qui apportent un complément spécifique de connaissances et d'expérience de l'entreprise.

La taille des effectifs permet une pédagogie en groupes restreints où enseignants et étudiants se connaissent et travaillent dans un climat convivial.

Campus

FAQ

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